基础知识
多选题 从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是( )。
A．女性劳参率呈上升趋势
B．老年人口劳参率呈下降趋势
C．20～24岁年龄组的人口劳参率下降
D．15～19岁年龄组的人口劳参率下降
E．25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化
参考答案：A,B,D,E进入在线模考
研究劳参率的长期变动，可看到以下比较重要的变动趋势：①15～19岁年龄组的青年人口劳参率下降；②女性劳参率呈上升趋势；③老年人口劳参率下降；④25～55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平，观察不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显著的趋势性变化。
你可能感兴趣的试题
1 劳动力市场均衡的意义有( )。
A．充分就业
B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
2 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
A．就业人口总量
B．劳动年龄组内部年龄构成
C．劳动年龄组人口占人口总体比重
D．劳动年龄组外部年龄构成
E．劳动年龄组人口占失业人口比重
3 常用的反映失业程度的指标有( )。
A．平均劳动时间
B．失业率
C．就业人数
D．失业人数
E．失业持续期
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。
类型：多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型：多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型：多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型：多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型：多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型：多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型：多选题2021-01-03