基础知识
多选题 下列各项中,属于适应性现场培训的程序的是( )。
A.制订个别指导计划书
B.确定现场培训的指导者
C.颁发上岗证
D.编写现场培训指导书
E.培训结束后对受训者进行考试或考核
参考答案:B,C,D,E进入在线模考
适应性现场培训的程序包括:①确定培训项目;②编写现场培训指导书;③确定现场培训的指导者;④培训结束后对受训者进行考试或考核;⑤颁发上岗证。制订个别指导计划书是以改善绩效、培训人才为目的的现场培训程序。
你可能感兴趣的试题
1 ( )是人力资源开发的根本目标。
A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能
E.社会发展
2 组织结构设计后的实施要则包括( )。
A.管理系统一元化原则
B.发展战略性原则
C.明确责任和权限原剐
D.分配职责原则
E.优先组建机构和配备人员原则
3 劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。
A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.技术性失业
D.季节性失业
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
类型:多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型:多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型:多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型:多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型:多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型:多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型:多选题2021-01-03
