基础知识

单选题 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和(　　)构成的。

A．内容
B．要求
C．标准
D．规则

参考答案：A进入在线模考
劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的。

你可能感兴趣的试题

1 对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为(　　)。

A．人力资源规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划

点击查看答案进入在线模考
2 企业资源优势具有(　　)，企业要不断投入以保持和创新优势。

A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和暂时性

点击查看答案进入在线模考
3 以下各项中，不属于绩效考评类型的是(　　)。

A．工作态度考评
B．业绩考评
C．能力考评
D．工作热情考评

点击查看答案进入在线模考

最新试题

以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。

类型：多选题2021-02-18

人力资源开发的主要内容包括(　　)。

类型：多选题2021-01-03

人的发展具有的特征包括(　　)。

类型：多选题2021-01-03

人力资源管理开发的基本手段包括(　　)。

类型：多选题2021-01-03

下列对人力资本的理解正确的有(　　)。

类型：多选题2021-01-03

企业人际关系对(　　)产生极为重要的影响。

类型：多选题2021-01-03

人力资本投资的特性有(　　)。

类型：多选题2021-01-03

人性的特征包括(　　)。

类型：多选题2021-01-03

创新能力的激励机制包括(　　)。

类型：多选题2021-01-03

(　　)属于传统人事管理的内容。

类型：多选题2021-01-03