基础知识
单选题 关于心理测试，下列表述不正确的是( )。
A．人格测试通常采用自陈量表和投射法
B．心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C．性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D．对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
参考答案：C进入在线模考
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是人格测验。其中能力测验分为成就测验(即判断个人在某方面所表现出来的实际能力)和性向测验(即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力OC项描述的是成就测验。
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1 劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A．原则
B．客体
C．内容
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2 工资结构线愈平缓，各等级之间薪酬差距( )。
A．愈大
B．愈小
C．不变
D．不确定
3 下列各项属于工作规范的内容的是( )。
A．有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B．有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C．有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D．有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
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