基础知识
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E.按工作时间支付给个人的工资报酬
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A.包含的是变动很小的静态数据
B.包含员工个人属性数据
C.包括单位数据
D.包括绩效考核数据
E.是整个系统正常运转的基础
A.企业管理者
B.企业工会
C.劳动争议仲裁委员会
D.劳动争议调解委员会
E.人民法院
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
人力资源开发的主要内容包括( )。
人的发展具有的特征包括( )。
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
下列对人力资本的理解正确的有( )。
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
人力资本投资的特性有( )。
人性的特征包括( )。
创新能力的激励机制包括( )。
( )属于传统人事管理的内容。
