基础知识
多选题 培训需求管理的内容包括( )。
A．需求意向和申报
B．需求分析
C．成本预算
D．需求确认
E．评估反馈
参考答案：A,B,D进入在线模考
需求意向和申报是由理想需求与现实需求，或者预测需求与现实需求存在差距的部门或岗位提出的；需求分析就是要消除培训需求意向的片面性，要从整体考虑，也就是说要全方位考虑，要从中近期的工作计划来考虑；培训需求的确认是指经过培训需求分析后，根据企业工作和发展的需求确认是否真正需要培训，培训什么内容，什么时候培训更适合，并依此制订出培训计划。
你可能感兴趣的试题
1 根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用是( )。
A．养老保险费
B．工伤保险费
C．失业保险费
D．生育保险费
E．医疗保险费
2 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。
A．推荐信
B．调查问卷
C．工作报告
D．背景调查
E．履历分析
3 在工作岗位调查中，运用现场观测法应注意( )。
A．对调查的工作事项要多提几个为什么
B．对重大原则问题，应避免发表个人的观点和看法
C．营造良好的环境
D．调查人应在不引人注意的地方进行观察记录，以防干扰员工的正常工作
E．选择多处场地对同类岗位进行观察
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有（）等基本特征。
类型：多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型：多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型：多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型：多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型：多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型：多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型：多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型：多选题2021-01-03