基础知识
多选题 岗前培训的两阶段培训一般由( )组成。
A.集中培训
B.部门培训
C.分支机构培训
D.工作现场培训
E.人力资源部门培训
参考答案:A,D进入在线模考
岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。前者又称集中培训,即所有新员工,无论将从事什么工作,都接受同样内容的培训;后者则一般在新员工到岗后进行,是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务,掌握特定的技能。
你可能感兴趣的试题
1 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。
A.直接成本
B.间接成本
C.原始成本
D.重置成本
E.标准成本
2 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
A.明确性与具体性
B.全面性与完整性
C.民主性与透明度
D.整体性与系统性
E.原则一致性与可靠性
3 劳动经济学的研究对象包括( )。
A.劳动力市场
B.劳动力市场运行规律
C.劳动力市场现象
D.资本市场
E.就业与失业
最新试题
以人为本构建企业的组织形态和机构应具有()等基本特征。
类型:多选题2021-02-18
人力资源开发的主要内容包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人的发展具有的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
类型:多选题2021-01-03
下列对人力资本的理解正确的有( )。
类型:多选题2021-01-03
企业人际关系对( )产生极为重要的影响。
类型:多选题2021-01-03
人力资本投资的特性有( )。
类型:多选题2021-01-03
人性的特征包括( )。
类型:多选题2021-01-03
创新能力的激励机制包括( )。
类型:多选题2021-01-03
( )属于传统人事管理的内容。
类型:多选题2021-01-03
