中国建设银行
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为( )。
A．效标参照
B．意图
C．因果关联
D．内容与结构
因果关联，指胜任特征所引起预测的行为和绩教的关系。
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弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。
A．效价
B．报酬
C．期望
D．工具
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A．从零开始．建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。
A．生理需要
B．尊重的需要
C．归属和爱的需要
D．安全需要
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