中国建设银行
对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A．从零开始．建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
对于采用稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们。
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马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。
A．生理需要
B．尊重的需要
C．归属和爱的需要
D．安全需要
市场营销学认为，( )是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要步骤。
A．选择目标市场
B．寻找和分析、评价市场机会
C．营销策划
D．企业产品定位
企业在市场细分之后。决定只推出单一产品运用单一的市场营销组合，这种市场覆盖战略称为( )。
A．无差异市场营销
B．分散市场营销
C．差异市场营销
D．集中市场营销
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