中国建设银行
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为( )。
A．效价
B．报酬
C．期望
D．工具
效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A．从零开始．建立全新的人力资源战略
B．大量而快速地裁员
C．对不同企业的人力资源体系进行合并
D．确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是( )。
A．生理需要
B．尊重的需要
C．归属和爱的需要
D．安全需要
市场营销学认为，( )是市场营销管理人员的主要任务，也是市场营销管理过程的首要步骤。
A．选择目标市场
B．寻找和分析、评价市场机会
C．营销策划
D．企业产品定位
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