人力资源管理师
A.就业人口总量
B.劳动年龄组内部年龄构成
C.劳动年龄人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重
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A.扩大政府购买
B.减少政府购买
C.增加政府转移支付
D.增加税收
E.降低税率
A.某公司向职工集资而发生的关系
B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C.两企业之问签订劳务输出的合同关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
A.劳动只是一种权利
B.公民不分性别和民族,都有权要求就业
C.劳动是公民的义务,这也要求企业平等录用员工
D.国家应为公民劳动权的实现提供必要保障,有均等的就业机会
E.用人单位有权要求职工遵守劳动纪律并要求完成规定的任务
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满足亲和需要的行为可以是( )。
群体决策的优点有( )。
下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。
企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。
下面的选项中,正确的表述有( )。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( ) 。
扩张性的财政政策措施有( )。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。
现代人力资源管理从( )看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。
( )不属于人力资源创新能力运营体系。
