【分析与提示】
1．控制目标方面：
(1)内部控制目标定位于保证经营管理合法合规、资产安全的观点不恰当。
理由：内部控制目标不仅包括合理保证经营合法合规、资产安全的目标，还包括财务报告及相关信息真实完整的目标、经营效率和效果的目标、促进实现发展战略的目标。
(2)确保公司经营管理过程不存在任何风险的观点不恰当。
理由：内部控制的任务是将风险控制在可承受范围内。
(或：内部控制不能完全消除公司面临的全部风险。)
2．内部环境方面：
(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。
理由：各类业务事项应按规定的权限和程序进行审核批准。
(或：重要业务事项才须提交董事会或股东大会审核批准。)
(2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。
理由：不符合成本效益原则。
(或：受公司规模、业务特点等因素影响，无法对不相容岗位或职务实现有效分离的，可不予分离。)
3．控制活动方面：
(1)将各类业务事项均纳入预算控制的观点不恰当。
理由：预算控制措施不适用于不能量化的业务事项。
(2)所有对外发生的经济行为均须签订书面合同的观点不恰当。
理由：不符合成本效益原则。
(或：对于零星、即时清结等交易行为，可不签订书面合同。)
(或：不符合重要性原则。)
4．信息与沟通方面：
举报投诉制度和举报人保护制度仅传达至全体中层以上员工的观点不恰当。
理由：举报投诉制度和举报人保护制度应传达至公司全体员工。
5．内部监督方面：
审计委员会和内部审计机构全权负责内部控制监督检查的观点不恰当。
理由：董事会负责内部控制的建立和有效实施；除内部审计机构之外，经理层及公司其他内部机构在内部监督中也须承担相应的职责。
【点评】本题考核了内部控制目标和内部控制五要素，考得比较“宏观”。