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简答题冰海有限责任公司(以下简称冰海公司)是一家以经营建筑材料为主的商贸公司,董事长张某在一次聚会中认识了能说会道的董某(有犯罪前科,刚刑满释放),将董某聘为业务员,负责到各工程项目推销建筑材料。张某同时兼任了另外两家公司的董事长,工作非常繁忙,很少到冰海公司。一次张某在检查工作中发现,与其熟悉的一家建筑公司长期拖欠货款200万元,遂与该建筑公司联系,了解长期拖欠货款的原因。
经详细了解得知,该建筑公司早在一年前就已还清了货款,之所以账上还有200万元欠款,是因为业务员董某在收取了200万元货款后,私自将该货款存入自己开设的一家公司账户中,将其非法据为己有。
董事长张某了解情况后,非常生气,要求董某立即归还货款,否则将到派出所报案;董某则反击说,货款已经花光,要归还是不可能了,如果你报案,我们来个鱼死网破,我举报你偷税漏税。
原来,董事长张某鉴于建材市场竞争非常激烈,相互压价,几乎无利可图,为了取得利润,采取了部分货款不入账的方法偷逃税款。业务员董某在某次结回货款入账时发现了这个秘密,遂起了以此相要挟,私自拿走货款的歹意。
为了实施这一计划,董某利用董事长张某的授权,可以带着合同章单独与客户签订合同,直接结算货款的便利,将结算的货款200万元打入自有账户,达到侵吞公司财产的目的。案发后,业务员董某被逮捕;冰海公司因偷逃税款金额巨大,除补交税款和滞纳金外,还被处以150万元罚款,公司遭到严重损失,经营活动陷于停顿状态,董事长张某亦被刑事拘留。
要求:从内部控制的角度,简要分析冰海公司在控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督等方面存在的缺陷。

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【分析与提示】
在企业生产经营中,内部控制十分重要,企业要健康发展,离不开完善的内部控制。有效的内部控制能够促进实现发展战略、促进提高经营管理效率、促进提高信息报告质量、促进维护资产安全完整和促进国家法律法规有效遵循。根据上述案例,我们从内部控制的五个要素角度分析冰海公司在内部控制中存在的缺陷。
(1)从控制环境看
控制环境规定企业的纪律与架构,影响经营管理目标的制定,塑造企业文化氛围并影响员工的控制意识,是其他内部控制组成要素的基础。它通常包括下列方面:①企业整体的风险意识和风险管理理念;②董事会或类似权力机构职能的发挥,比如董事会与管理层之间的适当分离,董事会成员的道德、经验和才干,董事会对经营管理重大决策的参与和监督力度等;③经理层的诚信和道德价值观,包括其对投资者、董事会、员工、客户的诚信等;④员工的职业道德和工作胜任能力,以及管理层为提升员工操守和胜任能力所作出的努力;⑤企业的组织结构设计,尽管没有统一模式,但所采用的组织结构应当有利于提升管理效能,并保证信息通畅流动;⑥权力和职责的分配,比如,授权应当适当、对权力应有监督等。一般而言,董事会及单位负责人在塑造良好的内部环境中发挥关键作用。
从上述资料中可以看出,冰海公司的内部控制环境存在严重缺陷:
①董事长张某为了盈利不择手段,采取了偷逃税款的违法手段,导致董某以此相要挟私拿货款。如果董事长诚实守法,公司就会有良好的氛围,内部控制就有一个坚实的基础。②董事会机构职能的发挥存在严重问题。董事长张某因为身兼数职,无法对冰海公司进行管理,未能履行其职责。
③董事长用人不当。只看到董某能说会道,就聘其为业务员,没有考虑道德风险。人们常说,人的品德比人的能力更重要,就是这个道理。
(2)从风险评估看
风险是指一个潜在事项的发生对目标实现产生影响的可能性。风险本来包括正面影响和负面影响两个方面,但在内部控制中,通常将风险界定为产生负面影响的可能性。
风险评估是指分析和辨认实现有关目标可能发生的负面影响,以便形成应该如何对它们进行管理的依据。企业必须制定与生产、销售、财务等业务相关的目标,没立可辨认、分析和管理相关风险的机制,以了解单位所面临的来自内部和外部的各种不同风险。
常用的风险应对措施有:风险回避,即改变或回避相关业务,不承担相应风险;风险承担,即比较风险与收益后,愿意无条件承担全部风险;风险降低,即采取一切措施降低发生不利后果的可能性;风险分担,即通过购买保险、外包业务等方式来分担一部分风险。
由上可知,冰海公司缺乏风险评估机制,对企业经营中可能出现的风险,没有进行识别、评估和管理,导致公司经营活动陷于停顿状态,遭到沉重打击。
(3)从控制活动看
控制活动是指企业管理层制定和实施政策与程序,以帮助管理层所选择的风险应对措施得以有效实施。常见的控制活动有授权审批控制、不相容职务分离控制、预算控制、会计系统控制等。
从上可知,冰海公司在控制活动上存在严重缺陷:
①授权审批控制不当。董事长张某授权业务员全权办理销售业务的整个过程,从签订合同到收取货款,违背了不相容职务相分离的原则,为舞弊行为提供了便利条件。②会计系统控制不当。会计应该如实反映企业的生产经营活动全过程,保证提供完整、真实的信息,保障资产的安全。冰海公司收入不入账,违背了客观性原则,会计系统控制薄弱。
(4)从信息与沟通看
信息与沟通是指企业为了提高管理效能、促进员工全面正确履行职责而收集、识别、交流各种内部和外部信息。信息与沟通的主要环节有:确认、计量、记录有效的经济业务;在财务报告中恰当揭示财务状况、经营成果和现金流量;保证管理层与企业内部、外部的顺畅沟通,包括与利益相关者、监管部门、注册会计师、供应商等的沟通。信息与沟通的方式是灵活多样的,但无论采用哪种方式,都应当保证信息的真实性、及时性和有用性。
从上可知,冰海公司与客户之间缺乏严格的对账制度,缺乏信息的有效沟通。如果及时对账,董某担心事情很快被发现,也许会放弃犯罪的念头。有严格的内部控制制度的企业,往往生机勃勃,秩序井然,可以将各种风险控制在萌芽之中。
(5)从内部监督看
内部监督是指企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,对于发现的内部控制缺陷,及时加以改进,它是实施内部控制的重要保证。内部监督包括日常监督和专项监督。
内部监督情况应当形成书面报告,并在报告中揭示内部控制的重要缺陷。内部监督形成的报告应当有畅通的报告渠道,确保发现的重要问题能送达治理层和经理层。同时,应当建立内部控制缺陷纠正、改进机制,充分发挥内部监督的作用。
从上可知,冰海公司缺乏内部监督的机制,没有设立内部控制机构和人员,这种状况很容易使企业遭到灭顶之灾。可见,建立健全完善的内部控制制度,是企业健康发展的基础。

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1东海股份有限公司(以下简称东海公司)是一家生产纺织品的企业。在2010年内部控制制度健全性、有效性的检查中,发现如下情况:
(1)对外投资控制
东海公司为了分散经营风险,决定寻求新的投资机会。由于房地产市场持续升温,房价迅速上涨,公司有意将资金投入房地产行业。某日,客户张力带来一个消息,他所在城市的一家房地产公司准备转让一块土地的使用权,但同时有几家公司在竞争。东海公司得悉后,立即指派采购部职员马明全权负责。马明与土地转让方接触后,感到可行,双方商定土地使用权转让款5000万元,东海公司按时支付给了土地转让方。
在办理产权过户时,东海公司发现,该土地已经抵押给银行,产权无法过户,东海公司陷入漫长的诉讼之路,遭受了巨大损失。
(2)销售与收款控制
东海公司近年来营业收入增长较快,主要原因之一是在销售上采取了比较宽松的信用政策和强有力的绩效激励政策。为了抢占市场,提高市场占有率,公司规定,业务员可以以发货为依据,按销售额的一定比例拿提成,销售额越多,提成比率越高。
但是,随着营业收入的增加,应收账款也大幅度增加,应收账款的增长速度是营业收人的1.4倍,而且账龄越来越长,坏账比例高居不下。只见收入增加,不见效益改善。
(3)工程控制
随着业务的增长,东海公司原有生产基地已不能满足经营的需要,公司决定扩建生产基地。因此事关系重大,由总经理谈某亲自负责该工程项目,从工程招标、工程款的支付到竣工决算,实行全程一支笔审批。
工程完工投产后,该生产基地经常因施工质量问题停工。随后,谈某被人举报收受巨额贿赂,被提起公诉。法庭上,谈某非常后悔地说,由于收受了贿赂,无法合理地选择承包方和进行严格的工程管理,处处受制于人;施工方也因为承接工程支付了巨额贿赂款,只能通过偷工减料来获取利润。
(4)货币资金控制
2009年12月,出纳张云的朋友张静找到她,说现在股市异常火爆,但苦于没有资金而失去了很多赚钱的机会,希望张云能帮忙从公司账上划出50万元,所得利润两人均分。张云表示同意,随后找到担任财务经理的大哥,请求在财务经理的权限内批准50万元,并保证使用3个月后一定归还。
大哥碍于情面答应帮忙,但交代一定要保密,不能让其他人知道,否则将会受到严厉处罚。张云说,肯定不会有事,银行存款余额调节表我自己编自己核查,收支都不记账,资金余额就平了。随后,张云利用这笔资金取得了40万元的投资收益,并如约将50万元归还了企业。
要求:请简要分析东海公司在内部控制方面存在的缺陷。

2甲集团公司是上海证券交易所挂牌的上市公司,从2009年7月1日起执行财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》。2011年3月,中兴会计师事务所在对甲集团公司内部控制制度有效性进行评价时发现如下情况:
(1)集团公司对内部控制十分重视,制定了集团公司内部控制的总体目标:要求通过实施内部控制,合理保证企业经营管理合法合规,不要出现有意违反法律法规谋求不正当利益的现象;绝对保证资产安全和生产安全,不能出现任何安全事故;合理保证财务报告及相关信息真实完整,不能有意提供虚假信息,误导投资者和其他会计信息使用者;努力提高经营效率和效果,以最小的投入达到最大的产出,实现经济效益和社会效益的同步增长;最终保证实现企业发展战略。
(2)要做好内部控制,至少应当考虑五个基本要素,即内部环境、风险评估、控制措施、信息与沟通、内部监督,尤其是内部环境,在内部控制中起基础性的作用。为此,甲集团公司本部按照公司法的要求设立了股东大会、董事会、监事会和经理层,完善公司治理结构,作为上市公司,甲公司还设置了独立董事;为了更快捷地反馈内部控制信息,在财务部中设置了内部审计委员会,由财务部经理亲自兼任委员会主任;在制定企业财务制度、人力资源政策、生产管理制度等的过程中,为了将内部控制措施落实到企业生产经营的各个环节,内部审计人员参与了制度的制定、评价。
甲集团公司在人力资源政策上,要求招聘员工时严格把关,使每个岗位的员工都具有良好的职业操守和专业胜任能力。为了突出重点,对专业技术骨干进行强化脱产培训,一般员工主要是在工作中学习,没必要参加脱产培训。为了高效率地工作,严格禁止轮岗,使员工对本岗位熟练程度越来越高。
(3)A公司为甲集团公司的全资子公司,主要从事化工机械设备的生产和销售。A公司非常注重经营风险和财务风险的控制。比如,为了将经营风险控制到最低程度,A公司规定对所有的客户一律实行现款交易,不得赊销,宁愿放弃业务也不冒坏账的风险;对于开发新产品,要慎之又慎,因为自行开发新产品风险太大,原则上不自行开发新产品,而采用引进产品的策略,关注国内外的成熟产品,被实践证明有生命力的,就引进生产。
为了控制财务风险,除经营中形成应付账款、应付职工薪酬、应交税费等负债外,原则上不进行外部融资,尽量不分配现金股利,充分利用自有资金,降低筹资成本,规避筹资风险。严格规定不能为其他任何单位进行债务担保,避免不必要的损失。
(4)B公司为甲集团公司的一个非全资控股子公司,主要从事运输劳务。在运输劳务的收费上,为了提高运营效率,要求货运司机在提供运输劳务的同时,随身携带运输发票,现结账现开票,次日上午出车前将已经收到的营业款缴回财务部。
为了及时沟通运营中存在的问题,内部审计部门在发现各部门存在的问题后,应该将发现的问题与该部门经理进行沟通,以便及时解决,不要直接向审计委员会、董事会报告。要求:从内部控制理论和方法角度,指出甲集团公司内部控制制度中存在的不当之处,
并简要说明理由。

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