权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付) A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些-考呗网

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简答题权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付) A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员从20×2年1月1 13起在该公司连续服务三年，即可以每股4元的价格购买l00股A公司股票从而获益。假定公司第二年修改授予日的公允价值为每股18元。。第一年有20名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的管理人员的比例为20％；第二年又有l0名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15％；第三年又有15名管理人员离开。
要求：请给出每年度具体的费用测算过程，并给出相应的会计分录。

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【分析与提示】
由于是第二年更改授予日公允价值，因此属于修改发生在等待期内。
第一年年末确认的服务费用=200×100×(1—20%)×15×1/3=80 000(元)
借：管理费用80 000
贷：资本公积——其他资本公积80 000
第二年年末应确认的服务费用=200×100×(1—15%)×18×2/3—80 000=124 000(元)
借：管理费用l24 000
贷：资本公积——其他资本公积l24 000
第二，如果修改增加了所授予的权益工具的数量，企业应将增加的权益工具的公允价值相应地确认为取得服务的增加。
如果修改发生在等待期内，在确认修改日至增加的权益工具可行权日之间取得服务的公允价值时，应当既包括在剩余原等待期内以原权益工具授予El公允价值为基础确定的服务金额，也包括增加的权益工具的公允价值。

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1权益结算的股份支付(附服务条件的股份支付) A公司为一家上市公司，20×2年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权，这些管理人员从20×2年1月1 13起在该公司连续服务三年，即可以每股4元的价格购买100股A公司股票从而获益。假定公司第二年修改授予的权益工具数量，由每人100份增加为200份，授予Et公允价值仍为l5元。。第一年有20名管理人员离开公司，公司估计三年中离开的管理人员的比例为20%；第二年又有10名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为15％；第三年又有15名管理人员离开。
要求：请给出每年度具体的费用测算过程，并给出相应的会计分录。

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2甲公司是乙公司的控股股东，为了激励乙公司高管团队努力工作，提升团队战斗力，甲公司决定提供总价值为1000万元的激励组合，其中，支付给乙公司高管团队甲公司自身股票150万股(每股面值1元)，已知甲公司股票此时公允价值为4元/股；支付给乙公司高管现金400万元。上述激励方案可以立即行权。
要求：
(1)根据上述资料，请分析甲公司和乙公司应如何进行账务处理(单位用万元表示)。
(2)考虑到大股东的支持力度，乙公司也决定购买本集团公司持有的子公司丁公司100万股股票支付给高管团队作为激励筹码，已知丁公司股票公允价值为5元/股，每股面值1元。请分析乙公司如何进行账务处理(单位用万元表示)。
(3)若甲公司直接将其持有的乙公司股票共计公允价值400万元，支付给乙公司高管作为股权激励，试分析乙公司的账务处理。

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3南方公司是一家国有控股的A股上市公司，主要从事网络通信产品的研究、设计、生产、销售，并提供相关后续服务。2009年1月1日，为巩固公司核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，使公司员工分享公司发展成果，南方公司决定实施股权激励计划。为此，该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究，甲、乙、丙、丁在会上分别作了发言。主要内容如下：
甲：公司作为上市公司，不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时，公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励，也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此，公司具备实施股权激励计划的条件。
乙：公司上市只有三年时问，目前处于发展扩张期，适合采用限制性股票激励方式；激励对象应当包括董事(含独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员，不须包括掌握核心技术的业务骨干；在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限。
丙：公司属于高风险高回报的高科技企业，留住人才应当是实施股权激励的主要目的，适合采用股票期权激励方式；股票期权的授予价格不应当低于下列价格的较高者：(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
丁：股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式，公司应当针对不同的股权激励方式，分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理；股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。
假定不考虑其他有关因素。
要求：根据上述资料，逐项判断南方公司管理层甲、乙、丙、丁发言中的观点是否存在不当之处；存在不当之处的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。

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