助理工程师职称评定条件:
1、***毕业后,理论上肯定是任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年,有的地方必须参加考核,考试合格才能成为助理级职称资格,但是熊职称这里不用,半年一下证,直接报名办理即可;
2、大专学历毕业后,河北人社局要求人才必须有三年工作经验,而且是相关专业,但是助理工程师本身没有业绩和论文要求,所以说熊职称这里可以给人才走正常的工程师评审和不满足助理工程师评审条件的破格评审;
3、本科学历毕业后,人才可以选择在本单位考核认定,方便简单,还不花钱,一年见习期满后,考核合格,认定助理职称资格,但是要咨询清楚,公司考核认定的是自己单位的还是人社局的,公司是否会给你证书,在你离职的时候是否会把证书给你,一旦其中一个有问题就不要在单位考核认定或者说找职称代评机构去人社局代办一个,否则以后回耽误您中级职称评审和证书使用;

据有关统计数据来看,当然了包括公有制和非公有制全部算,目前助理工程师薪资在2000以下的占据到0.6%,2000-3000占据到3%;3000-4500占据到33.6%;4500-6000占据到40.8%;6000-8000占据到17.2%;8000-10000占据到2.8%;10000-15000占据到1.4%。低收入的估计就是很多都是那种坑拉低的,过高的这一部分更多的应该是行业特性所致,有一些企业或者公司并不这种助理工程师职称,有能力就上,不排除能力突出但是没有高职称的人才,薪资都是根据个人能力的。

助理级工程师最为直观的作用就是,助工是晋升到中级职称的基础,专科或者本科学历都需要先取得助理级职称,才能按要求申报中级职称,这对很多人来说是个门槛。可以说助理级职称就是申报中级的基础条件。 dsjyhmj
对于个人来说,好处自然不言而喻,不仅体现在个人技术职务上、而且有了这些证书,甚至能够直接影响到薪资待遇问题。对于不同职级,各种证书很多单位都会发放补贴,甚至在你申报这些证书的费用,单位也是直接报销的。毕竟这部分证书也是和企业息息相关的。
助理工程师好处

对个人能力体现,工资待遇及职位升迁有一定的好处一般来说施工单位,设计单位等都需要职称。职称越高,工资越多。到了副高级以上,享受国家津贴,包括退休以后。但要副高级,就得从初级职称评起。即便是民营企业,由于国家政策对于企业职称数量的强制性要求,在升职的时候,职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候,也把职称作为录用人才的指标。
对于企业来说,企业为了维护从业资质,就需要一定数量的工程师职称以及证书,不然就不具备从事该行业的能力。工程师的数量以及占有率,很大程度上体现了企业在该行业领域的技术能力。另外,在工程管理领域,政策要求持证上岗,没有从业资质的都将逐步取缔。甚至在招投标一些项目的时候,会明确要求单位必须具有多少数量的工程师。毕竟那么大的工程,没点技术证明人家也不敢给你做啊!

报名流程:1.***证反面电子版照片2.两张两寸半身照片3.联系在线老师提供资料4.一个月证书颁发5.人社部颁发官网查询6.证书邮寄7.持证上岗
颁发机构:国家各局部门联合人力资源与社会保障部一起发证的,全国通用,可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。