新出！2021河南郑州招聘教师265名，5月14日开始报名（最新发布）(3)

　　（1）面试形式

　　面试采用试讲和答辩相结合的方式进行，面试成绩满分为100分，试讲为无学生模拟上课，分值占面试成绩总分70%。答辩主要考查教育教学相关专业知识，分值占面试成绩总分30%。其中报考体育、音乐、美术、英语和幼儿教师的考生，除试讲答辩外加试专业技能测试（所报学科相关专业技能），其面试成绩=试讲答辩成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

　　（2）试讲范围

　　初中：现行义务教育课程标准实验教科书；

　　小学：现行义务教育课程标准实验教科书；

　　幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容；

　　特殊教育：国家教育部培智学校义务教育课程标准。

　　（3）答辩问题范围

　　教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题。

　　（4）试讲答辩成绩和专业技能测试成绩现场公布

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照从高分到低分的顺序，在郑州市中原区人民政府网公布。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　（七）体检

　　根据考试总成绩从高到低的顺序按学科聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，若总成绩出现并列情况一并进入体检环节。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用由考生自理，体检中若出现不合格者，经区公开招教工作领导小组同意可以递补，只递补一次。参加体检人员名单、时间和集合地点在郑州市中原区人民政府网公布，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　（八）考察

　　用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，在同等条件下优先聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。

　　（九）聘用及待遇

　　区公开招教工作领导小组根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市中原区人民政府网公示，公示期为7个工作日。对公示无异议的人员，按规定办理相关聘用手续。

　　新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家和省、市有关规定执行。最低服务期限为三年。