枣庄市肿瘤医院招聘34人！今天开始报名（最新发布）(2)

面试采取结构化面试的方式，主要考察应考人员的职业素养、仪表仪态、语言表达、逻辑思维、理论分析、解决实际问题和做好服务群众工作的能力。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。应聘人员考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。

1、发布面试人员名单：笔试成绩发布后，发布面试人员名单。面试人选根据招聘计划和考试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数1：3的比例，确定进入面试范围人员。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

2、资格审核

进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

（1）笔试准考证原件；

（2）报名表及承诺书：打印笔试准考证时，要自行下载报名登记表，填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片）；自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份（笔试开考报名网站关闭，无法下载报名登记表及诚信考试承诺书，请考生根据自身情况自行安排）。

（3）身份证及户口簿：查看原件、留存复印件一份。户口簿（户口簿需提供户主页、索引页、本人页三页）。

（4）国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份。

（6）其他证件：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

进入面试范围人员应在规定的时间内提供以上材料，按指定的时间、地点参加现场资格审核，领取《面试通知单》。凡有关材料信息不实、不符合招录岗位要求、影响资格审核结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资料审核的，将取消其面试资格。未提交材料视为弃权、审核未通过者根据笔试成绩依次递补，发现伪造、谎报、隐瞒情况的，将取消面试资格；如所留通讯方式无法联系，影响面试，责任由报名者本人自负。

3、组织面试：面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试。面试采取百分制计分方法，考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后，按笔试占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

面试成绩及考试总成绩将在微信公众号：“枣庄龙腾人才网”上统一发布。

五、体检

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准按照国家有关规定执行。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，且复检只能进行一次，须在规定时间和指定医疗机构进行，最终体检结果以复检结果为准。如不服从要求者，视为放弃。体检不合格的，依据招聘方要求，再按照总成绩从高到低依次递补。

六、考察

考察主要采取查阅档案、复核报考资格、个别谈话等方式进行，对不符合报考资料条件、未达到基本素质标准等8类负面清单人员，不予录用。考察结束后，对考察对象有反映或举报的，考察组织实施机构负责调查核实，可重新确定考察结果。

七、公示

对考试、体检、考察合格的应聘人员，通过微信公众号：“枣庄龙腾人才网”进行公示，公示期为3个工作日。

八、聘用及待遇

本次招聘经笔试、面试、体检、政审合格后派遣到枣庄市肿瘤医院工作，试用期二个月，不合格的取消聘用资格。正式派遣人员由枣庄市肿瘤医院提出同意接收派遣意见，与枣庄龙腾人力资源有限公司签定劳动合同，办理劳务派遣手续，工资待遇执行枣庄市最低工资标准加绩效考核，缴纳五险，（依照用工单位制定的规章制度、绩效考核办法发放绩效工资）同时根据区域经济发展、职工收入水平，建立科学合理的工资正常增长机制。

九、招考纪律