大安全事故的；（22 ) 未取得安全生产许可证擅自进行生产的；（23 ) 安全生产许可证有效期
满未办理延期手续，继续进行生产的，或逾期不办理延期手续，继续进行生产的；（24 ) 转让
安全生产许可证的，接受转让的，冒用或使用伪造的安全生产许可证的。
P119 建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定作出后 7 日内，公布期限一般为 6
个月至 3 年 ；良好行为记录信息公布期限一般为 3 年 。
1Z304010 建设工程合同制度
P129 2004 年 10 月发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的
解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(1 ) 建设工
程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期；（2 ) 承包人已经提交竣工验收报告，
发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（3 ) 建设工程未经竣工验收，发
包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。
P136 《合同法》 规定，有下列情形之一的，合同无效：（1) 一 方以欺诈、胁迫的手段订立合
同，损害国家利益；（2 ) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3 ) 以合法形式掩盖
非法目的；（4 ) 损害社会公共利益；（5 ) 违反法律、行政法规的强制性规定。
P137《合同法》 规定 ，合同中的下列免责条款无效：（1 ) 造成对方人身伤害的；（2 )因故意
或者重大过失造成对方财产损失的。
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 规定，建设工程施
工合同具有下列情形之一的， 应当根据 《合同法》第 52 条第 5 项的规定（即违反法律、行政
法规的强制性规定）， 认定无效：（1 ) 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；
（2 ) 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；(3 ) 建设工程必须进行招标
而未招标或者中标无效的。
P141 合同的终止，是指依法生效的合同，因具备法定的或当事人约定的情形，合同的债权、债
务归于消灭， 债权人不再享有合同的权利， 债务人也不必再履行合同的义务。 《合同法》 规
定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（1 ) 债务已经按照约定履行；（2 ) 合同解除；
（3 ) 债务相互抵消；（4 ) 债务人依法将标的物提存；（5 ) 债权人免除债务；（6 ) 债权债务
同归于一人；（7 ) 法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
1Z304020 劳动合同及劳动者权益保护制度
P147 劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不
满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
超过 6 个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期。以完成一定工作任务为期限的
劳动合同或者劳动合同期限不满 3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
P150 劳动者可以单方解除劳动合同的规定
《劳动合同法》规定 ，劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第 38 条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：( 1 ) 未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2 ) 未及时足额支付劳动报酬的； （3 ) 未
依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4 ) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， 损害劳
动者权益的；（5 ) 因 《劳动合同法》第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的； （6 ) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指
挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人
单位。
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