2017年中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案（最新文字版发布）(8)

C.用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动

D.用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

【参考答案】A

54关于非全日制用工的说法正确的是()

A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬

B.非全日制用工劳动的小时计副标准可以低于当地最低小时标港

C.非全日制用工双方当事人不得约定试用其

D.非全日制用工终止用工时。用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿

【参考答案】C

55.下列争议中属于劳动争议的是()

A.小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议

B.小张与用人单位因公有住房转让引起的争议

C.小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议。

D.小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议

【参考答案】D

56关于举证责任的说法,正确的是()

A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任

B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任

C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任

D.在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果

【参考答案】B

57关于工伤保险费缴纳的说法,正确的是()。

A.职工无需缴纳工伤保险费

B.用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

C.用人单位代替职工缴纳工伤保险费

D.工伤保险费由国家承担

【参老答案】A

58关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()

A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法鲁责任。

B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任。

C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当像用人单位支付赔偿金

D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担

赔偿责任

【参老答案】B

59申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位(

A.可以依法向人民法院提起行政诉讼

B.应当依法先申请行政复议