2017年中级经济师考试《人力资源专业》真题及答案（最新文字版发布）(7)

D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

【参考答案】D

43.同工同酬原则妻求,对()的劳动者支付同等水平的主资。

A.工作年限相同

B.完成同等价值工作

C.具有相同人力资本

D.具有相同工龄

【参考答案】B

44关于我国在就业和失业方面规定的说法,错误的是( ）

A.虽然从事是社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视

B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作,但没找到的情况,不属于事业

C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生,初次寻找工作但未找到,不属于失业人员

D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,属于充分就业

【参考答案】C

49关于高等教育投资私人收益估计中存在的选择性偏差的说法,错误的是()

A大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作,他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

B.那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学,他们的终身工资性报也会比那些实际上大学的人更低

C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

D.对上大学的私人收益进行的评估可能同时存在高估偏差和低估偏差

【参考答案】A

51社会保险法律关系主体中不包括

A.承担社会险费驶纳义务的用人单位

B.参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者

C.依法裁判社会保险争议的人民法院

D.向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构

【参考答案】C

52符合法律规定的劳动合同处理方式是()

A,甲公司更改名称为乙公甲公司为动者签订的芳动会衣明有

B.甲公司分立为乙公和两公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续

履行

C.甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同

D.甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

【参考答案】

53劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的

A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费

B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资