一、单项选择题
1、甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。年末将20台本企业自产的冰箱作为福利发给本企业职工，该冰箱的成本为每台1 000元，市场售价为2 000元/台(不含增值税)。则下列说法正确的是( )。
A、实际发放时，计入应付职工薪酬的金额为40 000
B、实际发放时，计入应交税费——应交增值税(销项税额)的金额为3 400
C、将自产产品作为福利发放给员工不视同销售，但需要确认收入结转成本
D、将自产产品作为福利发放给员工视同销售，并且要确认收入结转成本
二、多项选择题
1、职工薪酬中所称的职工至少应当包括( )。
A、与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B、与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等
D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
2、下列各项中，生产部门人员的职工薪酬可能涉及的科目有( )。
A、生产成本
B、制造费用
C、管理费用
D、劳务成本
三、判断题
1、应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。( )
2、只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下，职工才可以享受辞退福利。( )
3、资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。( )
四、不定项选择题
1、甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2017年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
(1)当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
(2)根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资479万元。
(3)根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。
<1> 、根据资料(1)，下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。
A、“制造费用”科目增加70万元
B、“生产成本”科目增加350万元
C、“销售费用”科目增加30万元
D、“管理费用”科目增加50万元
<2> 、根据资料(2)，下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是( )。
A、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：其他应付款 15
B、扣回代垫的家属医疗费时：
借：应付职工薪酬 6
贷：其他应收款——代垫医疗费 6
C、通过银行发放工资时：
借：应付职工薪酬 479
贷：银行存款 479
D、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
贷：应交税费——应交个人所得税 15
<3> 、根据资料(3)，下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是( )。
A、企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B、企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C、应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D、应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
<4> 、根据资料(4)，下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是( )。
A、主营业务收入增加30万元
B、主营业务成本增加20万元
C、生产成本增加20万元
D、应付职工薪酬增加35.1万元
<5> 、根据资料(1)至(4)，下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。
A、700
B、735.1
C、679
D、725.1
2、某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2017年3月1曰，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元(全部为工资)。该企业2017年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：
(1)1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。
(2)5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元(尚未缴纳)、为职工代垫的家属医药费5 000元。通过银行转账实际发放工资502 100元。
(3)24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工。该批毛巾被市场售价总额为45 000元(不含税价格)，成本总额为30 000元。
(4)31日，本月各部门工资计算结果如下表：
2017年3月份部门工资计算简表 单位：元
|
部门 |
车间生产部门 |
车间管理部门 |
行政管理部门 |
销售部门 |
施工部门 |
合计 |
|
金额 |
258 000 |
29 700 |
63 400 |
74 100 |
59 800 |
485 000 |
假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%，住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)
<1> 、根据资料(1)，下列各项中，该企业会计处理正确的是( )。
A、借：管理费用12 000
贷：银行存款12 000
B、借：管理费用12 000
贷：应付职工薪酬——非货币性福利12 000
C、借：应付职工薪酬——非货币性福利12 000
贷：银行存款12 000
D、借：应付职工薪酬——非货币性福利12 000
贷：管理费用12 000
<2> 、根据资料(3)，下列各项中，该企业会计处理结果正确的是( )。
A、库存商品减少45 000元
B、生产成本增加52 650元
C、制造费用增加37 650元
D、主营业务成本增加30 000元
<3> 、根据资料(2)至(4)，下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A、企业为职工缴纳的社会保险费
B、企业为职工家属代垫的医药费
C、企业为职工缴纳的住房公积金
D、企业将自产毛巾被作为福利发放给职工
<4> 、根据资料(4)，下列各项中，该企业分配职工薪酬会计处理正确的是( )。
A、制造费用增加40 095元
B、管理费用增加85 590元
C、销售费用增加100 035元
D、管理费用增加125 685元
<5> 、根据资料(4)，该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。
A、125 685
B、140 130
C、185 625
D、225 720
3、某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下：
要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(1)5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1 000元。
(2)14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80 000元(不含增值税)，成本总额为55 000元。
(3)31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15 000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。
(4)31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750 000元，车间管理人员工资400 000元，行政管理人员工资125 000元，销售人员的工资150 000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。
<1> 、根据资料(1)，对轿车计提折旧的账务处理正确的是( )。
A、借：管理费用 10 000
贷：累计折旧 10 000
B、借：销售费用 10 000
贷：应付职工薪酬 10 000
C、借：销售费用 10 000
贷：累计折旧 10 000
D、借：管理费用 10 000
贷：应付职工薪酬 10 000
<2> 、根据资料(2)，下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是( )。
A、主营业务收入增加80 000元
B、生产成本增加93 600元
C、主营业务成本增加55 000元
D、库存商品减少80 000元
<3> 、根据资料(3)，带薪缺勤应计入( )。
A、设定的短期提存计划资金
B、设定的长期的提存分享资金
C、短期薪酬
D、离职后福利
<4> 、根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是( )。
A、确认“应付职工薪酬——非货币性福利”93 600元
B、确认“应付职工薪酬——社会保险费”313 500元
C、确认“应付职工薪酬——设定提存计划”171 000元
D、确认“应付职工薪酬——带薪缺勤”15 000元
<5> 、根据资料(4)，判断下列正确的是( )。
A、生产成本确认金额165 000元
B、制造费用确认金额488 000元
C、管理费用确认金额152 500元
D、销售费用确认金额183 000元
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