2017年四级人力资源管理师全真模拟试题及答案18

1.生产产品的有效作业时间是指( )

　　a.工人的纯工作时间

　　b.工人从上班到下班之间的间

　　c.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

　　d.工人在企业逗留的全部时间

　　2.我国劳动法规定的劳动年龄为( )

　　a.14周岁 b.16周岁 c.18周岁 d.20周岁

　　3.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的( )要求。

　　a.连续性 b.平行性 c.协调性 d.交叉性

　　4.组织文化与思想政治工作的关系是( )

　　a.相互交叉，互为依存 b.二者是一回事

　　c.组织文化是思想政治工作的补充 d.二者没有关系

　　5.“魔鬼”训练是一种( )

　　a.内化型训练 b.外化型的逆向“挫折”训练

　　c.外化型体能训练 d.外化型顺向训练

　　6.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )

　　a.技能培训 b.知识传授培训

　　c.态度转变培训 d.工作方法改进培训

　　7.从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

　　a.常规教育 b.学校教育 c.继续教育 d.基础教育

　　8.绝对标准考核就是( )

　　a.用同一尺度衡量所有的人 b.用同一尺度衡量相同职务的人

　　c.用不同尺度去衡量所有的人 d.用不同尺度去衡量同一职务的人

　　9.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

　　a.正激励 b.负激励 c.内激励 d.外激励

　　10.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )

　　a.工作周期长，任务不易明确的项目

　　b.工作周期长，任务比较明确的项目

　　c.工作周期短，任务很明确的项目

　　d.工作周期短，任务不明确的项目

　　答案：1.a 2.b 3.c 4.a 5.b 6.a 7.c 8.b 9.c 10.b