揭秘重庆公务员面试现场，看清考官组成、面试题本……（最新发布）

　　2021重庆公务员笔试成绩已发布，虽目前资格复审名单还未揭晓，但公布的排名情况基本已能确定是否进入到面试环节。从昨日起，成功进面的考生又开始了新一轮的焦虑：重庆面试怎么考？一般多少分差可能逆袭或被逆袭？怎么样能够答得高分？为了帮助大家深度了解此类问题，今天我们从考官、考场、面试形式以及评分要素四个方面做全面分析，让你一文知晓重庆公务员面试！

　　一说考官

　　根据重庆市《渝人社发﹝2009﹞151号重庆市公务员录用面试工作实施细则》相关规定，重庆市面试考官原则上配置7人，而且必须是奇数，不会出现像四川省考个别地区偶数（8名）考官的情况。

　　上图：公务员面试考官培训

　　其中，市级单位的7位考官中，其中5名考官由主管部门（组工）从考官库中统一调配，2名考官由招录机关选派。而区县面试考官则由区县人事局自行调配，但担任考官的领导干部必须经历培训，且考核合格，拥有考官任职资格证书。此外，市组织部也可以根据需要对考官进行异地交流调配。

　　有不少同学曾担心面试不够公平，其实从考官组成便可知道不必担心。据金标尺上岸学员反馈，某区县一局领导的女儿两次进面，同一个岗位，都未能面试成功，足见重庆公务员面试的公平性。

　　金标尺绝密资料：重庆公务员面试考官内训手册

　　二说考场

　　重庆公务员面试考场分为候考室和面试室两处。候考室中有不少于2位工作人员，考场中除去7位面试考官外，还有监督员、计时员、记分员各一名，此外每个面试组配备联络员（引导员）不少于1名。

　　在面试中，候考室的工作人员主要负责监督考生候考，宣读《考生面试须知》，组织考生抽签，填写《面试考生顺序表》。监督员主要是监督面试各个环节是否公平，计时员负责计时、提醒考生时间，而记分员主要负责收取《面试评分表》，统计计算考生面试分数，填写《面试成绩评定表》、《笔试、面试和总成绩公布表》、《参加体检人员公布表》等。

　　上图：结构化面试成绩汇总表

　　三说面试形式

　　在《细则》中，面试的形式分别是结构化面试和无领导小组讨论的形式，近年来重庆市公务员也一直都是这两种形式一起出现，以结构化面试为主，以无领导小组讨论为辅。

　　根据金标尺掌握的近三年的数据来看，无领导所占的比例大概在10%左右。以2020年为例，重庆荣昌、潼南等区县部分综合岗位采用了无领导。哪些地区结构化？哪些区县无领导？在目前的重庆培训市面上，只有金标尺掌握了这一资料，在面试的正式开课中，我们会为大家详细讲解，做到有的放矢，精准备考！

　　面试形式不管是结构化还是无领导，面试试题均体现了岗位特色，以2020年面试为例，10月17日当天面试共4套试题，分别为：综合岗、执法岗、司法岗、村干岗。

　　四说测评要素和评分

　　上图：（独家资料：重庆公务员面试题本）

　　上图：结构化面试评分草表 上图：结构化面试评分草表