案例三:
一般资料:求助者,男性,33岁,外企职员。
案例介绍:求助者大学毕业后进入某外企公司,因人际关系好,能力强。工作很勤奋,深得上司及客户的好评,很快晋升为部门经理。但天有不测风云,由于政策的变化,求助者所在部门的业务逐渐萎缩,公司进行调整,他被调整到其他部门作普通职员。职务没有了,工资待遇也降了两千余元,求助者心里很不是滋味,有时喝闷酒,看什么都不顺眼,经常发脾气,甚至乱扔家里的东西。虽然目前的收入足以使他衣食无忧,但他就是心里有种说不出的烦躁。甚至觉得自己无能,没用,对前途很担忧,对妻子、朋友的劝说也听不进去,以前他是同事、同学的聚会的召集人,现在却经常找理由逃避聚会,工作效率也降低了。觉得妻子不理解他,有时和妻子吵架,对女儿发脾气。最近出现胸闷、头晕,没食欲,全身乏力,入睡困难,主动前来咨询。
单选:18、该求助者的情绪症状是( )。
(A)害怕 (B)兴趣下降 (C)抑郁 (D)内心烦恼
多选:19、该求助者的行为症状是( )。
(A)摔东西 (B)喝闷酒 (C)不上班 (D)打孩子
单选:20、该求助者的心理状态主要是( )。
(A)强迫状态 (B)抑郁状态 (C)焦虑状态 (D)恐惧状态
单选:21、表明该求助看社会功能受损的依据是( )。
(A)经理变职员 (B)工作效率下降 (C)有时喝闷酒 (D)家人关系紧张
单选:22、该求助者产生心理问题的现实刺激是( )。
(A)能力下降 (B)与家人关系紧张 (C)岗位调整 (D)胸闷头晕无食欲
单选:23、对该求助者的初步诊断可能是( )。
(A)一般心理问题 (B)躯体性障碍 (C)严重心理问题 (D)精神类疾病
多选:24、对该求助者还应收集的资料是( )。
(A)部门调整的时间 (B)工资变化数量 (C)岗位调整的认识 (D)是否主动求医
多选:25、在本案例中合理的咨询目标包括( )。
(A)提高食欲 (B)改善情绪 (C)接纳自我 (D)恢复职务
多选:26、该求助者心理问题的特点是( )。
(A)存在内心冲突 (B)人格障碍严重 (C)存在认知错误 (D)社会功能受损
单选:27、针对求助者的食欲问题,正确的说法是( )。
(A)可以口服药物治疗 (B)可加强体育锻炼
(C)应当指导强化练习 (D)已超出咨询范围
案例四:
一般资料:求助者,女性,19岁,大学一年级学生。
案例介绍:求助者今年以某市状元成绩考入大学,来到陌生的城市,开始独立生活。每日的学习很紧张,还要料理自己的生活,有些手忙脚乱,疲惫不堪,感到不适应,非常想家。有时睡不着,常常梦到父母,一听到广播里放的音乐有“妈妈”的内容就哭。在街上、校园里听到的都是当地的口音,自己作为外乡人,内心很孤独。上课经常走神,学习效率不高。无心参加班上组织的活动,总盼着早点放假回家。求助者与同学的关系一般,因生活琐事与宿舍室友关系紧张,想换宿舍学校没同意,心情不好、内心痛苦。经班主任老师做工作后没有明显好转,所以在同乡的陪同下来心理咨询。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者是独生女,性格柔弱、温顺,在家很受宠爱,自幼没有单独离开过家,上大学前很多生活琐事都由父母料理,连自己的衣服鞋袜都不用洗,她认为只有家里才是最安全舒适的。
多选:28、该求助者没有出现的躯体症状主要是( )。
(A)心慌 (B)失眠 (C)疲惫 (D)消瘦
单选:29、该求助者的最主要的心理问题是( )。
(A)内心痛苦 (B)适应障碍 (C)想家失眠 (D)关系紧张
多选:30、该求助者在学校遇到的生活事件包括( )。
(A)内心很孤独 (B)与室友闹矛盾 (C)异地上大学 (D)盼望放假回家
多选:31、该求助者产生心理问题的原因包括( )。
(A)性格因素 (B)认知因素 (C)同乡较少 (D)高分入学
单选:32、对该求助者的诊断最可能的是( )。
(A)精神类疾病 (B)一般心理问题 (C)神经症性心理问题 (D)严重心理问题
多选:33、对求助者的提问不恰当的是( )。
(A)道德性提问 (B)开放式提问 (C)多重性提问 (D)封闭式提问
多选:34、心理咨询师在本案例中可使用的会谈法包括( )。
(A)摄入性会谈 (B)指导性会谈 (C)咨询性会谈 (D)引导性会谈
多选:35、在影响咨询关系的因素中,求助者方面的因素包括( )。
(A)咨询动机 (B)叙事方式 (C)合作态度 (D)咨询理念
多选:36、在本案例中商定的咨询方案内容包括( ),
(A)咨询目标 (B)咨询地点 (C)所用方法 (D)咨询时间
单选:37、可作为本案例咨询目标中近期目标的是( )。
(A)增加睡眠 (B)完善性格 (C)减轻痛苦 (D)心理成长
案例五:
一般资料:求助者,男性,33岁,副总经理。
案例介绍:求助者大学毕业后和几个同学一起出资,组建了一家小电脑公司,自己当总经理。求助者思维敏捷,工作勤奋,业绩还算满意。但工作非常辛苦。去年,公司招进了几名硕士、博士,其中一人做了他的助手,他很快发现自己的知识和能力确实比博士差了一大截。别的同学也发现了这一点,要他让出总经理的职位给年轻的博士。求助者自己心里也觉得应该让,但就是觉得别扭,不想服这个输。自己不知如何是好,从此陷入矛盾,变成了另外一个人,情绪低落,不爱讲话,工作劲头和效率大打折扣。两个月前几个老同学开董事会,免去他总经理的职务,由其助手接替,任命他为副总经理。从此情况更为恶化,不愿与人说话,看到人总是低着头,当别人与他接触时,他总是有意回避。有时公司开会他也躲开。求助者对家人说想避开所有的人和事,甚至回避这个世界。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格内向,能吃苦,工作很努力,但自从职务改变后,心情低落,工作干劲、人际交往等都受到了明显的影响。
单选:38、对该求助者病程的判定是( )。
(A)半年 (B)两个月 (C)一年 (C)四个月
多选:39、心理咨询师对该求助者的恰当处理是( )。
(A)不必处理 (B)转介治疗 (C)宣泄情绪 (D)改变认知
多选:40、对该求助者还需了解的资料包括( )。
(A)家庭教养 (B)个性特征 (C)个人成长史 (D)生活环境
多选:41、对该求助者进行心理测试,较适合的量表有( )
(A)SAS (B)SCL-90 (C)SDS (D)LES
多选:42、对该求助者妥当的咨询方法是( )。
(A)合理情绪疗法 (B)放松训练 (C)阳性强化疗法 (D)暗示疗法
多选:43、对收集到的资料可靠性进行验证时,方法包括( )。
(A)补充提问 (B)比较不同的来源 (C)心理测验 (D)多个咨询师会诊
多选:44、心理咨询师赋予资料具体意义时的方法是( )。
(A)就事论事 (B)行为评价 (C)迹象分析 (D)认知评价
多选:45、决定咨询氛围基调的是( )。
(A)求助者的人性观 (B)咨询师的人性观 (C)求助者的人生观 (D)咨询师的人生观
案例六:
一般资料:求助者,男性,29岁,无业,因无工作,心情不好前来咨询。
下面是咨询师和求助者的一段谈话:
心理咨询师:你好,你需要我提供什么心理帮助吗?
求助者:近两个月来我一直心神不宁。整日坐卧不安,有时心慌,浑身冒汗,甚至喘不上气。我觉得自己是病了,可在医院检查也没看出什么来.他们说我应该做心理咨询,所以我就来了。
心理咨询师:你能详细谈谈具体因为什么事情使你这样吗?
求助者:我大学毕业后总想出去闯荡一番,炒过股,倒过货,开过店,卖过电脑,但都是赔多赚少,可能是我没有发财的运气吧,我也不得不认命了。后来我就打算找个单位算了,但挑了好几家,不是离家太远.就是专业不对口,再就是待遇不好,反正找一个合适的工作太难了。爸妈整天埋怨我不务正业,有时还吵架,吵完了心里也很后悔。我不知道为什么总是不顺,老天爷像专门跟我作对。我都快三十了,还没有稳定的工作,更别说找对象了,总之一事无成。有时真的很烦,总想发脾气。你说我该怎么办?
心理咨询师:我很能理解你的心情.也为你的情况感到着急。我年轻时候也遇到很多困难和挫折,但经过努力终于取得了一些成绩。什么事都得慢慢来.你这样急也解决不了问题。你现在最想解决什么问题,我们来仔细分析一下。
求助者:我最想解决的是我的工作问题-我还想别这么烦。
心理咨询师:那我们现在就针对你这个问题来制定一个咨询方案吧,咨询方案就是咨询的计划,包括咨询目标,实现咨询目标所用的心理学方法或技术的原理、过程,评估的手段,时间和次数的安排。
多选:46、心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是( )。
(A)直接逼问 (B)开放式提问 (C)间接询问 (D)封闭式提问
多选:47、咨询师说“你能详细谈谈具体因为什么事情使你这样吗?”所使用的提问方式与技术是( )。
(A)开放式提问(B)具体化技术(C)封闭式提问(D)摄入性谈话
多选:48、该求助者心理方面的主要问题是( )。
(A)后悔 (B)干什么什么不成 (C)烦躁 (D)老天爷跟我作对
单选:49、该求助者没有找到工作单位的最主要原因是( )。
(A)离家远近(B)性格缺陷 (C)待遇高低(D)认知错误
多选:50、心理咨询师说:“我很能理解你的心情,也为你的情况感到着急”时使用的技术是( )。
(A)内容反应 (B)情感反应 (C)内容表达(D)情感表达
单选:51、心理咨询师说:“我年轻…终于取得了一些成绩”时使用的技术是( )。
(A)自我表扬 (B)自我开放 (C)自我解释 (D)自我指导
单选:52、心理咨询师说:“什么事…你这样急也解决不了问题”的目的是( )求助者。
(A)启发 (B)指导 (C)引导 (D)教育
单选:53、求助者最想解决工作问题,心理咨询师认为最需要解决的是( )问题。
(A)工作 (B)躯体 (C)恋爱 (D)情绪
单选:54、心理咨询师在介绍咨询方案时忽略了( )。
(A)咨询目标 (B)时间和次数 (C)原理过程 (D)双方责权利
单选:55、对咨询目标的制定,应由( )。
(A)求助者决定 (B)双方共同商定 (C)咨询师决定(D)上级咨询师定
多选:56、本案例中合理的咨询目标包括( )。
(A)找到满意工作(B)改变情绪 (C)得到父母理解(D)改变性格
多选:57、恰当的咨询目标的特征是( )。
(A)完美的 (B)积极的 (C)可行的 (D)持续的
单选:58、关于本案例咨询方案的修改,看法正确的是( )。
(A)由求助者本人决定 (B)方案不可改变 (C)由上级咨询师决定 (D)方案可以改变