社会工作法规与政策
A．工资标准
B．休假安排
C．工作时间
D．补充保险和福利
E．基本医疗保险缴费比例
B选项正确：休假安排属于休息休假范畴，位列集体协商法定条款，双方可协商职工年休假、婚假、产假的具体执行细则，以及企业带薪福利假期等相关安排。
C选项正确：工作时间是集体协商的法定必备条款，双方可协商确定本企业的标准工作时间、计件工作时间，以及加班加点的审批程序、加班费计发标准等内容。
D选项正确：补充保险和福利是集体协商的重要条款，补充保险（如企业年金、补充医疗保险）、企业福利（如职工食堂、班车、体检等）并非法定强制内容，双方可根据企业实际情况协商确定相关标准和实施办法。
E选项错误：基本医疗保险属于法定社会保险，其缴费比例由国家、省（市、自治区）层面统一制定，企业和职工需按法定标准执行，不属于集体协商的范畴，双方无权自行协商变更缴费比例。
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