社会工作综合能力(中级)

多选题某社会工作者带领“青少年情绪管理成长小组”进入中期阶段,期间组员间因讨论“情绪宣泄的正确方式”产生激烈分歧,部分组员出现情绪对立,小团体现象初现,小组凝聚力有所下降。针对该阶段的小组动态,社工适宜采取的介入策略有( )

A.运用聚焦澄清技巧,引导组员明确分歧核心,回归“情绪管理”小组主题
B.扮演协调者角色,秉持中立态度协助冲突双方平等表达需求,促进理性沟通
C.强化小组规范,重申“尊重他人发言、禁止人身攻击”的互动规则,维护小组秩序
D.暂停当前讨论,安排集体游戏环节转移组员注意力,避免冲突进一步升级
E.邀请冲突双方分别单独沟通,了解深层需求后再组织小组共同讨论解决方案

参考答案:A,B,C进入在线模考
A正确。小组中期阶段出现话题偏离时,社工应运用聚焦澄清技巧,拉回讨论核心主题。该小组因情绪宣泄方式产生分歧偏离“情绪管理”目标,此策略符合中期阶段介入要求。
B正确。中期阶段组员冲突频发是典型特征,此时社工需扮演协调者角色,秉持中立态度协助冲突双方平等表达,引导理性沟通,将冲突转化为成长契机,该策略契合核心要求。
C正确。当小组出现情绪对立、小团体等问题时,强化小组共同规范是有效介入手段。中期阶段需通过重申互动规则维护秩序、增强凝聚力,“尊重发言、禁止攻击”的规则重申可有效缓解当前矛盾,符合要求。
D错误。社工在中期阶段应主动介入冲突,而非回避转移。暂停讨论安排游戏虽能暂时缓解矛盾,但无法从根本上解决分歧,还可能导致问题积累,违背中期阶段“直面冲突、促进成长”的介入原则。
E错误。中期阶段的核心是促进组员在小组内通过互动解决冲突,提升能力。先单独沟通再组织小组讨论,会弱化组员在小组场景中的冲突解决练习,不利于小组凝聚力的提升,不符合中期阶段的介入逻辑。

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1某社会工作服务机构为评估“职场新人适应小组”的服务成效,在小组结束后开展了系统的结果评估工作。下列评估方法中,符合小组结果评估要求的有( )

A.发放服务满意度问卷,收集组员对小组内容、活动形式及社工服务的评价
B.组织组员焦点小组讨论,引导组员分享参与小组后的成长变化与实际收获
C.对比分析组员入组时与结束时的心理适应量表数据,量化评估适应能力变化
D.查阅社工的小组服务记录,评估社工介入策略的科学性与实施效果
E.走访组员所在单位,了解组员职场适应能力的实际变化情况

2某社工在带领“亲子沟通改善小组”时,注重运用小组互动引导技巧促进组员良性互动。在一次小组活动中,组员分享育儿困惑时表达模糊,部分组员因理解偏差产生轻微分歧。下列社工运用的互动引导技巧中,正确的有( )

A.运用澄清技巧,向表达模糊的组员提问:“你刚才提到的‘孩子不听话’,具体是指哪些场景呢?”
B.运用积极倾听技巧,专注倾听组员分享,通过点头、眼神交流传递关注与接纳
C.运用重构重述技巧,将组员的模糊表达梳理为清晰表述:“我理解你是觉得孩子在写作业时经常拖延,让你很困扰,对吗?”
D.运用角色互换技巧,让产生理解偏差的组员分别扮演对方角色,体会彼此感受
E.直接指出理解偏差组员的错误认知,要求其按照正确观点参与讨论

3下列关于小组不同阶段社工角色与核心任务的表述中,正确的有( )

A.开始阶段:社工扮演支持者角色,核心任务是营造信任氛围,协助组员建立初步互动关系
B.中期阶段:社工扮演引导者角色,核心任务是处理组员冲突,强化小组凝聚力,推进小组目标
C.结束阶段:社工扮演评估者角色,核心任务是引导组员梳理成长收获,处理离别情绪,巩固服务成效
D.筹备阶段:社工扮演规划者角色,核心任务是开展需求评估,筛选组员,制定小组服务方案
E.中期转折阶段:社工扮演旁观者角色,无需介入组员冲突,让组员自主解决问题