中级工商管理
多选题平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（）。
A．质量导向的考核
B．基于时间的考核
C．柔性导向的考核
D．数量导向的考核
E．成本指标的考核
参考答案：A,B,C,E进入在线模考
本题考查绩效考核方法中的平衡计分卡法。平衡计分卡法从满足投资者和客户需要的角度出发，从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出了四种绩效属性：质量导向的考核、基于时间的考核、柔性导向的考核和成本指标考核。
你可能感兴趣的试题
2企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。
A．职位等级法
B．职位分类法
C．关键绩效指标法
D．目标管理法
E．计点法
3下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
A．奖金
B．员工持股
C．员工分红
D．保险福利
E．带薪休假
最新试题
根据目标利润定价法，新钢笔的定价为()元。
类型：不定项选择题2024-11-22
该公司对钢笔产品采纳的包装策略是（ ）。
类型：不定项选择题2024-11-22
A公司生产办公用品共12个品类，180个产品。钢笔包装分成日用、商务和礼品三个系列用来区分档次。目前该公司拟研发新钢笔，
类型：不定项选择题2024-11-22
判定一家企业是否是跨国公司的结构标准是()。
类型：多选题2024-11-22
下面属于跨国公司控制系统的有()
类型：多选题2024-11-22
下面属于绩效考核方法的有()。
类型：多选题2024-11-22
库存管理成本包括()。
类型：多选题2024-11-22
财务可行性评价指标包括净现值、内部报酬率、投资回收期和()
类型：多选题2024-11-22
以下关于供应链管理说法正确的是()。
类型：多选题2024-11-22
跨国公司进入国外市场的方式中，难以实现区位经济和经验曲线效应，缺乏对技术的控制的方式有( ）
类型：多选题2024-11-22