中级工商管理
多选题绩效考核的步骤包括（）。
A．绩效考核的准备阶段
B．绩效考核的实施阶段
C．绩效考核结果的反馈
D．绩效考核结果的运用
E．绩效考核结果的修正
参考答案：A,B,C,D进入在线模考
本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的步骤包括：绩效考核的准备阶段、绩效考核的实施阶段、绩效考核结果的反馈、绩效考核结果的运用。
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1常用的绩效考核方法主要有（）。
A．量表法
B．职位等级法
C．目标管理法
D．平衡计分卡法
E．关键绩效指标法
2绩效考核中关键事件法的优点有（）。
A．具有唯一的考核标准
B．考核结果易于进行横向比较
C．民主性强，容易控制
D．考核结果以事实为依据，说服力强
E．能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
3平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析，提出的绩效属性有（）。
A．质量导向的考核
B．基于时间的考核
C．柔性导向的考核
D．数量导向的考核
E．成本指标的考核
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