中级工商管理
多选题企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法有（）。
A．职位等级法温
B．职业分类法
C．民主评议法
D．书面鉴定法
E．关键事件法
参考答案：C,D,E进入在线模考
常用的绩效考核方法主要有：（1）民主评议法；（2）书面鉴定法；（3）关键事件法；（4）比较法，包括直接排序法、交替排序法、一一对比法；（5）量表法，包括评级量表法、行为锚定评价法；（6）平衡计分卡（BSC）；（7）关键绩效指标法（KPI）；（8）目标管理法。A选项、B选项属于基本薪酬制度设计的方法。
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1绩效作为一种工作结果和行为，其具有的特点有（）。
A．多因性
B．稳定性
C．多维性
D．差异性
E．变动性
2量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。
A．交替排序法
B．评级量表法
C．关键事件法
D．行为锚定评价法
E．关键指标法
3绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（）。
A．节约功能
B．管理功能
C．激励功能
D．沟通功能
E．监控功能
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