中级工商管理
多选题企业人力资源总体规划的目标包括（）。
A．提升企业绩效
B．改善人员结构及素质
C．促进员工个人发展
D．增减人员数量
E．降低非期望离职率
参考答案：A,B,C,D进入在线模考
本题考查总体规划的目标。总体规划的目标包括：提升企业绩效，增减人员数量、改善人员结构及素质、促进员工个人发展等。
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1企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。
A．确定后备人员数量
B．优化人员结构
C．提高绩效目标
D．改善人力资源结构
E．维护企业规范
2企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。
A．改善人员知识技能
B．改善企业文化
C．改善工作作风
D．保持后备人员数量
E．明确培训数量及类别
3制定人力资源总体规划主要体现在（）。
A．数量规划
B．素质规划
C．部门规划
D．职责规划
E．结构规划
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