二级专业技能
简答题某企业在招聘中计划对应聘员工实施心理测验，请简要分析职业心理测验有哪些种类，并举例说明。
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（一）学业成就测验：大学英语四、六级，计算机等级考试。
（二）职业兴趣测验：SCII，COPS，KOIS
（三）职业能力测验
一般能力测验（智力）：韦克斯勒成人智力量表和瑞文推理测验。
特殊能力测验方法：一般能力倾向成套测验（GATB）和鉴别能力倾向成套测验（DAT）、机械倾向测验（MAT）、文书倾向测验（CAT）等。
（四）职业人格测验：卡特尔16种人格因素问卷（16PF）、梅耶尔斯—布雷格斯人格特质量表（MBTI）及职业自我探索量表等（SDS）。
（五）投射测验：RIT、TAT
（二）职业兴趣测验：SCII，COPS，KOIS
（三）职业能力测验
一般能力测验（智力）：韦克斯勒成人智力量表和瑞文推理测验。
特殊能力测验方法：一般能力倾向成套测验（GATB）和鉴别能力倾向成套测验（DAT）、机械倾向测验（MAT）、文书倾向测验（CAT）等。
（四）职业人格测验：卡特尔16种人格因素问卷（16PF）、梅耶尔斯—布雷格斯人格特质量表（MBTI）及职业自我探索量表等（SDS）。
（五）投射测验：RIT、TAT
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