理论知识
A．它是企业战略按照企业战略学的观点区分的一个类型
B．它侧重于内部资源的开发
C．它是指企业以自身的动态资源为基础，制定并推行的战略
D．它建立在不确定性资源（如人力资源）而不是确定性资源（资金、设备和原材料）的基础上
E．它的建立可以更好地适应外部环境的压力
你可能感兴趣的试题
A．基础工作的健全程度
B．组织结构的灵活程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．人事活动的完善程度
A．网络型企业集团
B．H型结构企业集团
C．单总部型企业集团
D．U型结构企业集团
E．M型结构企业集团
A．在集团成员公司之间进行调整组合
B．组织管理与协调
C．决定成员公司领导层的人事问题
D．投资的协调与控制
E．决定集团的对外活动
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。