理论知识
多选题建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型有（）。
A．基础工作的健全程度
B．组织结构的灵活程度
C．领导观念的更新程度
D．综合管理的创新程度
E．人事活动的完善程度
参考答案：A,C,D进入在线模考
建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型，至少应从以下五个方面提出具体的衡量标准：①基础工作的健全程度；②组织系统的完善程度；③领导观念的更新程度；④综合管理的创新程度；⑤管理活动的精确程度。
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1企业集团按照数量可分为（）。
A．网络型企业集团
B．H型结构企业集团
C．单总部型企业集团
D．U型结构企业集团
E．M型结构企业集团
2欧美型母公司的主要职能包括（）。
A．在集团成员公司之间进行调整组合
B．组织管理与协调
C．决定成员公司领导层的人事问题
D．投资的协调与控制
E．决定集团的对外活动
3企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。
A．资本参与
B．人事结合
C．提供贷款
D．技术指导
E．协议约定
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