理论知识
多选题关于权威型思维障碍的描述，正确的有（ ）。
A．权威型思维障碍是指迷信权威
B．不敢怀疑权威的理论或观点
C．一切都按照权威的意见办事
D．是创新思维的极大障碍
E．敢于质疑权威的观点
参考答案：A,B,C,D进入在线模考
权威型思维障碍是指迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事，这是创新思维的极大障碍 。
你可能感兴趣的试题
1战略目标子系统相关的要素不包括（ ）。
A．精神
B．愿景
C．使命
D．战略
E．组织
2国外公司经理人员的薪酬计划，一般不包括（ ）。
A．基本工资
A．基本工资
B．年度津贴或奖金
B．年度津贴或奖金
C．股票期权、业绩股
C．股票期权、业绩股
D．优质奖励金
D．优质奖励金
E．短期的鼓励
E．短期的鼓励
3用人单位与本单位职工签订（ ），以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式 。
A．集体合同
B．专项集体合同
C．个人合同
D．专项合同
E．短期合同
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
类型：单选题2023-01-05
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
类型：单选题2023-01-05
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
类型：单选题2023-01-05
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
类型：单选题2023-01-05
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
类型：单选题2023-01-05
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
类型：单选题2023-01-05
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
类型：单选题2023-01-05
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
类型：单选题2023-01-05
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
类型：单选题2023-01-05
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。
类型：单选题2023-01-05