理论知识
A．集体的绩效
B．共同的责任
C．积极的合作
D．相互补充
E．个体发展
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A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式
A．由多个法人企业组成的企业联合体
B．以产权为主要联结纽带
C．以分公司为主体
D．以母子公司为主体
E．企业集团具有多层次结构
A．决策机构的反应速度
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B．决策机构的效率与效果
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C．机构的执行能力与执行效率
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D．公文的撰写效率
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E．公文的传递效率
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最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。