理论知识
A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式
你可能感兴趣的试题
A．由多个法人企业组成的企业联合体
B．以产权为主要联结纽带
C．以分公司为主体
D．以母子公司为主体
E．企业集团具有多层次结构
A．决策机构的反应速度
A．决策机构的反应速度
B．决策机构的效率与效果
B．决策机构的效率与效果
C．机构的执行能力与执行效率
C．机构的执行能力与执行效率
D．公文的撰写效率
D．公文的撰写效率
E．公文的传递效率
E．公文的传递效率
A．企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和
B．能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C．能够为企业创造现在或未来收益的员工的潜能才是企业的人力资本
D．企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E．企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。