理论知识

单选题 主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是(  )职业生涯路径。

A.传统
B.网状
C.横向
D.双重

参考答案:D进入在线模考
组织有必要进行双重职业路径设计,即在为普通员工进行正常的职业路径设计的同时,还要为这类专才另外设计一条职业发展的路径,从而既能满足大部分员工的职业发展的需要,也能满足专业人员的职业发展需要。这类专业人员的职业发展不体现在岗位的升迁,而是体现在薪酬上的变更。

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1 最常见的福利计划模式是(  )

A.市场领先型
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B.市场匹配型
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C.市场落后型
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D.市场混合型
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2 工职业生涯后期的管理包括(  )。

A.做好细致的思想工作
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B.做好退休的计划与安排
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C.做好退休之际的职业工作衔接
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D.分配给员工挑战性工作
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E.帮助和指导员工寻觅职业锚
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3 (  )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同

A.权威性
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B.从众型
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C.书本型
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D.自我中心型
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E.麻木型
E.麻木型
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