理论知识
A.不够经济投入的精力和费用较多
A.不够经济,投入的精力和费用较多
B.被试者之间的表现可能会相互影响
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C.被试的能力受到口头表达能力的影响
C.被试的能力受到口头表达能力的影响
D.参加测试的人数不能过多,要控制在20以内
D.参加测试的人数不能过多,要控制在20以内
E.如果用于外部招聘测试,试题对被试的发挥影响较大
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你可能感兴趣的试题
A.无序管理时期
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B.经验管理时期
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C.科学管理时期
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D.现代管理时期
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E.后现代管理时期
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A.基薪
B.效益收入
C.加班工资
D.投资收入
E.特殊奖金
A.公平
B.效益
C.参与
D.效率
E.合法
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业,其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时,宜采取科学管理模式,如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点:一是它的();二是受到消费者的青睐,得到消费者普遍认可,为人们所珍惜和钟爱。
一般来说,企业在激烈的市场竞争中,要占领(),必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系,企业如同一个大家庭,彼此关心爱护,忠心敬业,发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象不包含()。