理论知识
A．工会的无差异曲线
B．雇主的等利润曲线
C．工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点
D．工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点
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A．举一反三
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B．自我效能
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D．依样画瓢
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A．利益整合原则
B．协作进行原则
C．时间阶梯原则
D．全面评价原则
A．经理会—公司—工厂—班组
B．集团本部—事业部—工厂—班组
C．集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D．母公司一子公司—工厂一车间
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。