理论知识
A．举一反三
A．举一反三
B．自我效能
B．自我效能
C．融会贯通
C．融会贯通
D．依样画瓢
D．依样画瓢
你可能感兴趣的试题
A．利益整合原则
B．协作进行原则
C．时间阶梯原则
D．全面评价原则
A．经理会—公司—工厂—班组
B．集团本部—事业部—工厂—班组
C．集团会长—营运委员会—子公司—工厂
D．母公司一子公司—工厂一车间
A．逻辑思维很难发现新的问题
B．直接运用逻辑思维不可能创造性的解决问题
C．无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用
D．逻辑思维的结果虽然符合逻辑，但不一定符合事实
E．逻辑思维的起点是已有知识经验，但已有知识本身可能有误
最新试题
企业竞争策略中不包括()。
人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。
采用吸引策略的企业，其竞争策略是()。
企业采取廉价竞争策略时，宜采取科学管理模式，如()。
采用独特性产品的竞争策略有创新竞争策略和()两种形式。
企业的产品或服务必须具有两个特点：一是它的()；二是受到消费者的青睐，得到消费者普遍认可，为人们所珍惜和钟爱。
一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。
()强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
战略性人力资源管理的角色转变中，短期战略性管理对象不包含()。