二级专业技能
简答题格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
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美国心理学博士格林豪斯研究人生不同年龄阶段职业发展的主要任务,将职业生涯发展分为5个阶段：
①职业准备阶段(15~18 岁)。主要任务是评估和选择职业，接受必需的职业教育。
②进入组织阶段(18~25 岁)。主要任务是在获取足量信息的基础上，选择进入一个理想的组织，从事较为合适、满意的职业。
③职业生涯初期阶段(25~40 岁)。主要任务是学习职业技能，提供工作付出并逐步融入组织。
④职业生涯中期阶段(40~55 岁)。主要任务是对早期职业生涯进行重新评估，确定最终职业。
⑤职业生涯后期阶段(55岁直至退休)。主要任务是保持已有的职业成就，准备隐退。
①职业准备阶段(15~18 岁)。主要任务是评估和选择职业，接受必需的职业教育。
②进入组织阶段(18~25 岁)。主要任务是在获取足量信息的基础上，选择进入一个理想的组织，从事较为合适、满意的职业。
③职业生涯初期阶段(25~40 岁)。主要任务是学习职业技能，提供工作付出并逐步融入组织。
④职业生涯中期阶段(40~55 岁)。主要任务是对早期职业生涯进行重新评估，确定最终职业。
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