下列做法中，符合工作时间规定的有()。 -考呗网

初级经济法基础

多选题下列做法中，符合工作时间规定的有()。

A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
A．甲厂因生产经营需要，在与本厂工会和劳动者协商后，决定下半月每日加班1小时
B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
B．乙厂因生产特点不能实行标准的工作时间制度，决定实行每日工作7小时，每周休息1天
C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
C．丙厂发生严重事故，威胁本厂工人生命健康，丙厂决定当日延长工作时间5小时，以便抢修设备
D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

D．丁厂因工作性质对某些工作岗位实行不定时工作制

参考答案：A,C,D进入在线模考

本题考核工作时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。选项B，每周工作42小时，不符合规定。

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1下列选项中，属于我国法定假日的有()。

A．清明节
A．清明节
A．清明节
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B．元宵节
B．元宵节
B．元宵节
B．元宵节
C．端午节
C．端午节
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D．中秋节

D．中秋节

D．中秋节

D．中秋节

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2根据《劳动和社会保障部令》第21号文，我国最低工资制度中，最低工资不包括()。

A．延长工作时间的工资报酬
A．延长工作时间的工资报酬
A．延长工作时间的工资报酬
A．延长工作时间的工资报酬
A．延长工作时间的工资报酬
B．以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
B．以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
B．以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
B．以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
B．以货币形式支付的住房补贴、伙食补贴
C．职工中班、夜班补贴
C．职工中班、夜班补贴
C．职工中班、夜班补贴
C．职工中班、夜班津贴
C．职工中班、夜班津贴
D．职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

D．职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

D．职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

D．职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴
D．职工因在有毒、有害工作环境工作的津贴

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3试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有()。

A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
A．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
C．劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
D．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由

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