初级经济法基础

单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。

A．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
A．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
A．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
A．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
A．劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
B．竞业限制期限最长不得超过2年
B．竞业限制期限最长不得超过2年
B．竞业限制期限最长不得超过2年
B．竞业限制期限最长不得超过2年
B．竞业限制期限最长不得超过2年
C．约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
C．约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
C．约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
C．约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
C．约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿
D．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

D．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
D．竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

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本题考核竞业限制的规定。根据规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位必须给予劳动者相应的经济补偿。

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1某公司为员工马某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，马某辞职，马某最多应向该公司支付违约金()万元。

A．0
A．0
A．0
A．0
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B．2
B．2
B．2
B．2
B．2
C．3
C．3
C．3
C．3
C．3
D．5
D．5
D．5
D．5
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2根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

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3年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有()。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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