职业道德和理论知识
单选题当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。
A.相关法
B.命中率法
C.区分法
D.因素分析法
参考答案:B进入在线模考
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。因此本题选B。
你可能感兴趣的试题
1青年期自我意识发展的表现为( )。
A.关注自己的外貌
B.关注自己的人格
C.一系列关于“我”的问题反复萦绕于心
D.发现自我、关心自我的存在
2将心理异常理解为对社会准则的破坏,这是( )。
A.认知心理学的观点
B.社会学的观点
C.文化人类学的观点
D.统计学的观点
3心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向,这是( )。
A.情感反应
B.错误咨询理念
C.情感反射
D.违背职业道德
最新试题
使用摄入性谈话时,不正确的做法是( )。
类型:多选题2018-02-08
( )是最简单的心理过程。
类型:单选题2018-02-07
人在经历压力事件时,并不感到孤独、无助,这可能是( )。
类型:单选题2018-02-07
最早的一个发展顺序量表的范例是( )。
类型:单选题2018-02-07
做测验时,几种常见的反应定势有( )。
类型:多选题2018-02-06
受练习效应影响较大的情况,具体表现为( )。
类型:多选题2018-02-06
心理测验命题的一般原则可以从( )等方面考虑。
类型:多选题2018-02-06
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的( )。
类型:多选题2018-02-06
效标效度的主要评估方法有( )。
类型:多选题2018-02-06
在评定效度时,必须考虑测验的( )。
类型:多选题2018-02-06
