基础知识
A.范围可超出测验计划的双向细目表
B.数量要比最后所需的数目多一倍至几倍
C.难度必须符合测验目的
D.题目说明必须清楚、明白
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A.对象应取自将来正式测验准备应用的群体
B.实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似
C.时限跟正式一致,最好使每个受测者都能将题目做完
D.预测过程中,随时记录受测者的反应情形
A.测验前不讲太多无关的话
B.主测者应时刻保持严肃的态度
C.出现特殊问题时可以忽略
D.可以按个人理解来解释指导语
最新试题
违反《中华人民其和国反不正当竞争法》规定的行为有()。
《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括()。
根据“比尔盖菠10大优秀员工准则”,正确的说法有( )。
要对测验分数做出确切的解释,需要该测验的常模资料和信度、效度资料,并要注意这些资料是否来自于( )。
选择心理测验时的注意事项,包括( )。
在测验施测时,受练习效应影响较大的包括( )。
以下哪些方面可能导致受测者在测量时产生误差( )
以下属于主测者职业道德的是( )
在完成心理测验时,常见的反应定势主要包括( )。
心理测验前的准备工作包括( )
