中国建设银行
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（ ）。
A．追求效率最大化、成本最小化
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
D．企业与员工共担风险．共享收益
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。
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为（ ）领导风格。
A．无为而治式
B．任务式
C．中庸式
D．乡村俱乐部式
双边业务谈判时，如果谈判桌一端对着人口．则以进入正门的方向为准，来宾居（ ）而坐，东道主则坐在另一边。
A．左
B．右
C．南
D．北
消费者在选择卖主时，真正看重的是顾客让渡价值。顾客让渡价值是（ ）的差额。
A．顾客总价值和服务总成本
B．客潜在价值和服务总成本
C．顾客总价值和顾客总成本
D．顾客潜在价值和顾客总成本
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