监狱·劳教专业基础知识与技能
A．合法性
B．强制性
C．执行性
D．权威性
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A．劳动教养管理所的规划、建设权力
B．劳动教养人民警察的工资
C．对劳动教养人员进行考核奖惩的权力
D．所外执行、所外就医的决定权
A．编写或选定教育挽救劳动教养人员的教材
B．负责本系统人民警察和职工的管理工作
C．与有关部门协商解决有关劳动教养的场所、经费、人事、护卫武装、安置就业等问题
D．指导劳动教养管理所的生产、基建、财务、装备等工作
A．全面提高警察队伍的革命化、正规化和专业化水平
B．加强警察队伍的思想政治建设
C．加强警察队伍的法制建设
D．加强警察队伍的作风建设
最新试题
运用心理学技术方法，开展心理矫治工作的措施有（ ）。
2002年司法部确定的深入创办劳教工作特色的试点单位是（ ）。
执法过错责任追究的原则有（ ）。
劳动教养人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分，应当予以辞退的是（ ）。
劳动教养人民警察有权对劳动教养人员按照（ ）等不同情况，分别编队和分别管理。
劳动教养人民警察集体奖励的种类有（ ）。
劳动教养管理所的内部机关科室设置一般分为（ ）。
戒毒劳动教养人员适应期的主要工作包括（ ）。
对劳动教养人员的体格检查由劳动教养管理所的医生进行，分为（ ）。
以往的劳动教养执行方式不能充分体现劳动教养制度的本质属性，是因为（ ）。