2019年社会工作师考试《初级综合能力》真题及答案解析（最新发布）

A.比较不同情况下开展活动所需的准确服务时长

B.评估机构及社区拥有的资源以及可动员的资源

C.明确招募服务对象的范围以及选择标准

D.现估计划执行过程中的困难及应对方法

【答案】B

【解析】活动策划的过程：1.掌握活动的基本目标;2.衡量服务对象的特点、需要、兴趣;3.符合机构的宗旨、赞助团体的期望;4.评估本身拥有的资源以及可以动员的资源;5.制订初步计划;6.评估可行性;7.确立详细计划;8.预期困难及解决方法。

【考点】活动策划与方案设计的技巧

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42.在社会服务方案策划中，影响性目标是社会工作干预所要达到的目标，下列服务目标中，属于影响性目标的是()

A.在3个月内为10名老人评估认知状态

B.安排2名社会工们者学习相关评估技术

C.服务6个月后缓解10名老人的抑郁程度

D.招募不少于5名专业志愿者协助探访

【答案】A

【解析】影响性目标是社会工作干预所要达到的目标。为了保证服务的介入，可将影响性目标细化为服务性目标，再根据服务性目标确定后勤保障目标(条件)。只有A是总目标下的阶段性目标。

【考点】社会服务方案策划的概念与方法

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43.某社会工作服务机构受当地民政部门委托，对该地区30个公益创投项目进行年度效果评估，下列评估内容中，属于效果评估的是()

A.实际参与的服务对象是否符合预期

B.项目关健指标的定期统计监测情况

C.项目资源整合及经费管理使用情况

D.项目实施以来产生的社会经济效益

【答案】D

【解析】效果评估主要测量的是方案实施后所产生的效果。

【考点】社会服务方案策划的概念与方法

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44.社会工作服务机构的运作主要是指的内部的动态机制。关于机构运作机制的说法，正确的是()。

A授权利于提高员工的工作动机

B.协调注重推动机构向公众交代

C.控制旨在推动各部门分工合作

D.沟通主要依靠自上而下的传达

【答案】A

【解析】授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率，授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。协调的主要目的是促进各部门的密切配合、分工合作，以便如期达到工作目标;推动各部门和员工步调一致，化个别努力为集体合作的行动，增进组织效率。沟通是指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动，包括上情下达、下情上传、与同事协调、向公众交代等。控制工作的目的就是保证机构服务活动的有序与高效。

【考点】社会服务机构组织结构及其运作

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45.下列青年志愿者参与社会服务的动机中，属于“以利他和社会主义为中心”的是()

A.丰富生活阅历 B.表达同情之心 C.表现个人能力 D.获取他人赞赏

【答案】B

【解析】ACD都属于“以自我为中心”的动机。

【考点】志愿者管理的内容和过程

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