2020年社会工作师法规与政策第12章第3节（最新发布）

【导语】：2020年社会工作师考试就要来了，开始复习到社会工作师法规与政策的小伙伴们，先来了解一下工资、工作时间和休息休假!

一、工资分配、支付与最低工资保障制度:

(一)工资分配原则：

按劳分配;同工同酬

(二)工资水平和工资支付

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

货币形式按月支付

(三)最低工资保障

“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务(含正常休息休假)的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

1.最低工资标准的确定

参考因素：

最低生活费

社会平均工资水平

劳动生产率

就业状况

区域经济的差异

2.最低工资标准的发布

省级劳动行政部门确定方案

省政府批准

7日内公报

10日内上报人力资源与社会保障部

3.最低工资标准调整

至少两年一次

二、工作时间和休息休假的规定:

(一)工作时间

1.标准工作日制度

日最长工时 每日工作时间不超过8小时

周最长工时 平均每周工作时间不超过40小时

2.延长工作时间的规定

(1)一般情况：

不超过1小时，最多不超过3小时

每月不超过36小时

(2)特殊规定(不受限制)

抢险救灾;事故处理;公共设施设备抢修

(3)工资支付

平时延长，应支付不低于工资的150%的报酬。

休息日安排工作又不安排补休，支付不低于工资的200%的报酬。

法定休假日安排工作，支付不低于工资的300%的报酬。

(二)休息休假

1.公休假日：每周至少1日，实际实行2日

2.法定节假日：包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节、其他。

3.年休假：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

更多社会工作师考试情况请查看华图社会工作师考试信息网，你也可以查看更多社会工作师备考资料和社会工作师考试题库