2019山东之变|2019，百姓“稳稳的幸福”撑起山东美好未来（最新发布）(2)

“完善农民工工资信息化管理系统”作为落实省委省政府20项重点民生实事之一更是抓好保障农民工工资支付工作的重要举措。目前，“山东省农民工工资支付监管平台”已在临沂上线试运行。

据了解，该平台最大亮点，是根据山东实际创新了“4＋4”管理模式，即农民工实名制管理、工资保证金、农民工工资专用账户管理、农民工工资银行代发“四项制度”，以及在建项目管理、银行协同管理、欠薪预警预判、失信曝光共享“四项机制”，从源头上解决因资金来源无保障、劳务信息不对称、支付行为不规范等造成的劳资纠纷、工资拖欠等问题。

增收入

年初提出：

落实最低工资标准和企业工资指导线，依法推进工资集体协商，不断提高技术工人待遇。

完善机关事业单位工资和津补贴制度，进一步提高基层工作人员待遇。

严格落实提高个人所得税起征点和专项附加扣除政策。

今年6月份，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》曾一时引起大家的广泛关注，通知在提高高技能领军人才政治、经济、社会待遇等方面做出明确要求。如何才能展现技术技能价值？我省将鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元和技能津贴，并全面落实技工学校毕业生享受中等学历教育待遇的政策规定。这也是我省针对技术工人待遇方面出台的第一个系统性政策文件。

通知明确：政治待遇上，加大高技能领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织挂职和兼职力度，县级以上工会组织领导班子中要有一名高技能领军人才挂职或兼职；经济待遇上，在高技能领军人才中每两年选拔10人，给予每人一次性奖励30万元，并推荐评选“中华技能大奖”；社会待遇上，为符合条件的高技能领军人才颁发“山东惠才卡”，在购房、社保、医疗、公共服务等方面提供我省高层次人才绿色通道服务，将符合住房保障条件的高技能人才纳入当地住房保障范围。

不仅在提高全省技术工人待遇方面更加重视，在进一步提高基层工作人员待遇方面也出台了一系列政策。省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅等11部门联合印发的《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》中提出，要落实基层待遇保障有关政策措施，提高乡镇工作补贴标准。新出台工资津贴补贴调整政策时，优先保障基层特别是乡镇（街道）足额兑现。县乡事业单位可采取年薪制、协议工资制等灵活方式聘用急需高层次人才。基层事业单位工作人员绩效工资分配向重点岗位、重点人员倾斜。提高基层一线人员在各类评比表彰中的名额比例。完善村干部报酬与村级集体经济挂钩机制。

行便利

年初提出：

继续把公共基础设施建设的重点放在农村，“四好农村路”建设年内完成投资150亿元。

力争年内开工建设郑济高铁、雄商高铁、潍烟高铁、鲁南高铁菏泽至兰考段、黄台联络线5个高铁项目，加快京沪高铁二通道、济南至滨州、莱西至荣成等高铁项目前期工作。

全面加快27个在建高速公路项目建设进度，确保9个项目今年建成通车。

抓好4个在建机场项目建设，开工建设菏泽机场、莲莱国际机场二期扩建工程，确保青岛胶东国际机场建成投用，推进济南机场二期改扩建和枣庄、聊城机场前期工作。

开工建设京杭运河山东段升级改造工程和小清河复航工程。

11月26日，鲁南（日兰）高铁日曲段正式通车运营，沂蒙革命老区接入全国高铁网，山东省内高铁实现环形贯通。7月26日，由山东高速集团投资建设的济青高速改扩建工程小许家以东路段正式建成通车，至此济青高速由过去的双向四车道拓宽为双向八车道通行。小清河复航工程获交通运输部37.47亿元建设资金支持，今年年底前将开始动工……